大小周的周六算加班吗
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大小周星期六上班不一定算是加班的,理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度...
上六休一周六算加班吗
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算,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳...
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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周六可以办理离婚诉讼吗
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周六加班费辞职怎么赔偿
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你问辞职要求公司赔偿周六加班费怎么办吗?可参照如下 当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素: 1、用人单位是否存在主观恶意; 2、用人单位是否...
周六日加班费(平时)
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周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。 工作...
周六加班是否合法?
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如果用人单位出于生产经营的需要,且与劳动者、工会协商一致的,周六加班是合法的,但一般每日不得超过一小...
不明白,就问一问
辞职周六加班应该怎样理赔,律师怎么看
犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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5个工作日包括周六周日吗
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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周六加班的上班费离职后应怎样赔偿
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离职了周六加班可以要求加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
辞职要求公司赔偿周六加班费
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这种情况只要你有证据证明在公司加班,但是公司并没有支付加班工资,就可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要加班工资...
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离职了周六加班可以要补偿吗
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离职了周六加班可以要加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班...
六天工作制周六算加班吗
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用人单位安排劳动者每周工作6天,如果一周总工时没超过40小时,则不算加班。...
周六上班却没给加班费如何处理
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周六上班却没有加班费的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果...
燃气开户周六周日可以开户吗
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加班费怎么支付
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辞职时应该怎样拒绝加班
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是我的话就不加,现在讲究的是加班自愿,你不想加班公司还能强制你加班不成,顶多找个理由辞退你而已,只要白天把该做的做好就行。...
以周末加班为由辞职被迫应该怎么办
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劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费的,是属于一种违法行为,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有...
周六周日加班,不给加班费,应该给几天补休
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双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首...
周六上班 不给加班工资怎么办
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用人单位安排劳动者周六周日加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳...
公司周六加班算不算加班工资
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公司安排员工周六加班的,是需要支付加班工资的,但是如果只是正常工作安排是不需要支付加班工资的。...
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辞职有没有赔偿金
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加班不给加班费给调休违法吗
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周六周日加班应该怎样办,有没有工资的呢?
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
如何推辞每周六加班?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
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员工在周六上班是加班吗
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员工在周六上班不一定是加班,我国法律并未规定周六不能上班,只要用人单位安排劳动者平均每周工作不超过四...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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一周六天周末加班应该给双倍吗
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根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。 不定时工...
单位周六强制加班辞职加班费怎么支付工资的呢?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...