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1、工伤后用人单位要承担的赔偿如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用...
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割...
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实际施工人”是使用其他施工企业的资质证书、营业执照，以该企业的名义承揽工程的单位或者个人。《建筑法》第二十六条第二款中规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
事业单位编制实施范围如下：1。为社会福利目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括资金来源主要由财政拨款的事业单位，部分由财政支持、资金自理的事业单位，应当按照《试行办法》和本实施意见进行岗位设置管理。二、事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工作技能人员应纳入岗位设置管理。岗位设置管理涉及事业单位领导的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。三、利用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》及本实施意见，纳入岗位设置管理。4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体、各类企业所属事业单位、事业单位所属独立核算的企业、事业单位已转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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