没有签劳动合同造成十级伤残怎么赔偿？

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• 问工伤造成残疾人没有签劳动合同能赔偿吗
  

  工伤残疾没有劳动合同的，只要证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，按照正常的工伤赔偿。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他。

• 问工伤十级没有签劳动合同怎么赔偿
  

  职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助标准为：十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。没有签订合同，存在事实劳动关系也应按工伤标准赔偿，如果单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，也可以按照人身损害标准索赔。

• 问十级工伤签没有劳动合同怎么赔偿
  

  职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助标准为：十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。没有签订合同，存在事实劳动关系也应按工伤标准赔偿，如果单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，也可以按照人身损害标准索赔。

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