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符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有...
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之...
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《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 从理论上讲可以55周岁退休,但可以与单位协商以工人身份50周岁退休。
职工“内退”条件的规定: 1、职工距离退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号,1993年4月20日) 2、对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工,可以实行企业内退养,由企业发给基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到退休年龄时正式办理退休手续。《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号) 3、用人单位中原由固定制转为合同制非本人原因离岗的职工,连续工作时间满30年及以上的,如经本人申请,企业批准,也可以实行离岗退养。《关于劳动合同管理有关问题处理意见的通知》(大劳管就字[2001]48号)
1、退休人员死亡补助金是指国家机关、企业事业单位和集体经济组织向死者家属或残疾职工发放的费用。当工人和职工因工伤被确定为残疾时,当劳动力完全丧失且无法工作时,退休后,食品和日常生活中需要帮助的人将向因工伤残疾的人发放补助费,直到他们死亡。完全丧失劳动能力后,无法退休工作的人将向因工伤残疾的人发放补助费,直到他们恢复劳动力或死亡。工人和职工因工死亡时,应当按照其直系亲属的数量每月支付直系亲属的补助费,直至受扶养人失去受扶养条件。中国还规定,有革命伤残军人补助费、革命军人牺牲费、病故补助费、国家工人伤亡费、病故补助费等。2、最新补助金发放标准(1)参照《公务员法》管理的事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准和计算办法,按照《民政部、财政部、人事伤亡补助费》的规定执行。(三)参加企业职工基本养老保险事业单位的职工和退休人员,属于病故的,一次性养老(四)?除上述情况外,事业单位工作人员和退休人员死亡一次性养老金标准自2004年10月1日起调整为:死亡前40个月基本工资或基本退休费,死亡前20个月基本工资或基本退休费。烈士的养老金待遇按照国家有关规定执行。?发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性养老金所需的资金,按原渠道解决。1、因工死亡一次性养老金基本工资20个月。2、因病死亡一次性养老金基本工资10个月。3、丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。4、遗属生活困难补贴标准:非农户每月补贴210元。两人以上每人每月补贴190元。农业户籍一人每月170元。两人以上每人每月150元。
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