关于企业退休工人死亡的新规定-法师兄

1、退休人员死亡补助金是指国家机关、企业事业单位和集体经济组织向死者家属或残疾职工发放的费用。当工人和职工因工伤被确定为残疾时，当劳动力完全丧失且无法工作时，退休后，食品和日常生活中需要帮助的人将向因工伤残疾的人发放补助费，直到他们死亡。完全丧失劳动能力后，无法退休工作的人将向因工伤残疾的人发放补助费，直到他们恢复劳动力或死亡。工人和职工因工死亡时，应当按照其直系亲属的数量每月支付直系亲属的补助费，直至受扶养人失去受扶养条件。中国还规定，有革命伤残军人补助费、革命军人牺牲费、病故补助费、国家工人伤亡费、病故补助费等。2、最新补助金发放标准（1）参照《公务员法》管理的事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准和计算办法，按照《民政部、财政部、人事伤亡补助费》的规定执行。（三）参加企业职工基本养老保险事业单位的职工和退休人员，属于病故的，一次性养老（四）？除上述情况外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性养老金标准自2004年10月1日起调整为：死亡前40个月基本工资或基本退休费，死亡前20个月基本工资或基本退休费。烈士的养老金待遇按照国家有关规定执行。？发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性养老金所需的资金，按原渠道解决。1、因工死亡一次性养老金基本工资20个月。2、因病死亡一次性养老金基本工资10个月。3、丧葬费标准：因病4000元。因工（公）5000元。4、遗属生活困难补贴标准：非农户每月补贴210元。两人以上每人每月补贴190元。农业户籍一人每月170元。两人以上每人每月150元。

《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。

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企业参加基本养老保险退休的个人，因病或非劳动者死亡的，遗属可以领取葬礼补助金和抚恤金的法定退休年龄未达到时因病或非劳动者残疾完全丧失劳动力的...

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【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之...

职工退休后死亡的，其丧葬补助费、一次性抚恤费和供养直系亲属的生活困难补助费执行在职职工死亡的标准；职工按国务院国发[1978]104号文件规定退职后死亡的，只发给丧葬补助费，其它待遇不予享受。 4、企业离休人员和建国前参加革命工作且符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人，死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的; (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。（二）实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。