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改制企业职工最新规定

2022-04-12 1,791人已浏览
  • 张来律师

    张来律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、债权债务、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：221

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专业分析
《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制实施意见的通知》规定，在国有企业改制中，要切实维护职工权益。改革实施前，原企业应就职工安置成本、劳动关系延续等问题与投资者明确相关责任，制定职工安置计划。企业必须经职工代表大会或职工代表大会审议通过后，方可实施体制改革。职工安置计划必须及时向广大职工公布，其主要内容包括：企业人员状况和离职安置意见；劳动合同的变更、解除和重新签订办法；经济补偿金的支付方式解除劳动合同的职工；社会保险关系的延续；拖欠职工工资和其他债务的支付方式和企业所欠社会保险费的处理办法等。
法律依据
《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》第四条，切实维护职工的合法权益
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