入职后多久怀孕合适啊？

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• 问入职后多久怀孕比较好
  

  但是实际上，最好入职一年以后怀孕，而且请产假最好在业务不是很繁忙的时候，不然公司领导可能真的会不太开心。但是其实休产假是自己的权利了，怀孕到底什么时候决定权还是在自己。

• 问入职多久可以休怀孕假
  

  女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受 劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。劳动合同到期后，如存在法定顺延情况的（如员工怀孕）不应当主张未续约的二倍工资差额。

• 问入职后多长时间怀孕
  

  一般来说，企业需要2年。许多公司不喜欢招聘已婚和未生育的女性员工，只是担心怀孕和分娩，推迟工作，具体的女性员工怀孕多久是合理的，没有统一的规定，一般来说，女性员工最好在怀孕后怀孕一年。女同事怀孕，怀孕9个月，加上现在6个产假－7个月，不是母乳假期等等。如果你对公司没有任何贡献，你一进公司就怀孕了，这是非常糟糕的。毕竟，一个萝卜和一个坑。如果你是同事，老板和领导不会太在意。

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