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损害赔偿之方式:一、支付第三十二条规定:“国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。”支付赔偿金是我国国家承担赔偿责任的主要方式,国家赔偿责任在多数情...
没有影响,单位还是要发的,如果有克扣的情况可以申请劳动仲裁。还有什么情况欢迎来电咨询。...
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
没,如果在一年有效期内,可以通过申请劳动仲裁索要。申请流程:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:a.2份;b.申请人身份证复印件1份;c.相关证据复印件和证据清单2份;d.用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息);2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到;没有需准备以下证据:凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
有劳动合同可以先根据劳动合同的约定向公司索要工资,也可以申请劳动仲裁
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