请问 没有劳动合同被辞退怎么办

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• 问没有劳动合同被辞退怎么办，没有劳动合同
  

  劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资以及违法辞退的赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有劳动合同被辞退，怎么办
  

  1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资.建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。

• 问没有劳动合同，被辞退怎么办
  

  可以自用工满一个月不足一年的的十一个月要求支付双倍工资，满一年视为无固定期限劳动合同。 单位违法解除劳动合同，可以要求相当于两倍补偿金的赔偿金。 可以寻找能够证明存在劳动关系的证据，工友证言、录音资料、工作服、考勤记录或者是工资条等。 建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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