相关问答
用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同,并需要支付相应的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
用人单位可以向劳动者主动提出解除劳动合同,并需要支付相应的经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
大家都在问查看更多
这种情况算不算单位解除劳动合同---算单位不给我解除劳动合同或辞退通知书怎么办----通过劳动仲裁维权
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视为工伤,所以按照你的描述你应该不构成工伤, 根据劳动合同法第二十六条第一款第一项劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
210人已浏览
160人已浏览
903人已浏览
411人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询