没有劳动合同辞职需要提前一个月吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同辞职需要提前一个月吗
  

  没有签订劳动合同辞职是不需要提前一个月的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金。

• 问没有签劳动合同辞职需要提前一个月吗?
  

  用人单位没有签劳动合同的行为属于违法行为。事实上，劳动者不需要提前告知单位就可以辞职，并且还可以要求用人单位进行经济补偿。 根据法律规定，用人单位存在下列情形的，劳动者可以随时辞职： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问没有劳动合同辞职需要提前个月吗
  

  没有签订劳动合同的，劳动者不需要提前通知，可以直接辞职。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,308人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,248人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,872人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,319人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同辞职需要提前一个月吗

  652人已浏览

• 
  没有劳动合同辞职需要提前一个月吗

  278人已浏览

• 
  没有劳动合同辞职要提前一个月吗

  209人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职需要提前一个月吗

  180人已浏览