合同文本中有服从领导安排，这样合法吗

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• 问员工不服从领导安排扣钱怎么办
  

  1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，你同意调岗的，你可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁，应能胜诉。 3、参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问我不服从领导的安排可以提出解雇吗
  

  有劳动合同吗？如果有劳动合同，合同中有没有约定劳动纪律及相关的处罚条款，公司应按约定处理！如果没有约定解雇你就是非法的可以申请劳动仲裁！在劳动仲裁中申请经济赔偿。

• 问公司以我不服从领导安排为由，降低我的薪资合理吗
  

  公司不应降薪，建议你到劳动局投诉，或者到劳动仲裁委申请仲裁。

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