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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通...
职工和单位签署书面劳动合同后,就建立了劳动关系。单位在很多时候可以单方面解除合同,在赔偿方面,有代通知金、经济补偿金等。单位没有提前通知职工...
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劳动合同代通知金标准是上个月工资,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿,其归责原则是以过错责任原则。这里注意,经济性裁员,单位即使没有提前30日书面通知劳动者,也无需支付代通知金。
劳动合同代通知金标准是上个月工资,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿,其归责原则是以过错责任原则。这里注意,经济性裁员,单位即使没有提前30日书面通知劳动者,也无需支付代通知金。
解除劳动合同不需要支付代通知金。代理通知金的基础是预告解除,协商解除劳动合同的用人单位不需要事先通知劳动者,因此不需要支付一个月的工资作为代理通知金。
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