未婚女职工流产假是如何规定的呢？

大家都在问查看更多

• 问青岛女职工产假规定是如何的呢？
  

  《女职工劳动保护规定》办法中第九条中第三点，怀孕女职工按卫生部门的规定，在劳动时间内进行产前检查的，算作劳动时间。有定额考核的工种应扣除相应的劳动定额。

• 问女职工的小产假是几天，如何规定女职工流产的产假时间
  

  女职工流产的产假，根据1988年9月1日国务院《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假：1女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。2女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。3女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

• 问女职工产假是如何规定的
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  遗产继承顺序是如何规定的

  934人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,734人已观看

• 0'52
  土地流拍后如何处理的规定

  3,660人已观看

• 1'01
  职务侵占罪如何是如何定罪的

  877人已观看

相关普法查看更多

• 
  女职工产假如何规定的

  127人已浏览

• 
  女职工的产假如何规定的

  92人已浏览

• 
  女职工产假如何规定

  150人已浏览

• 
  女职工流产假规定

  275人已浏览