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建筑公司拖欠员工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之...
劳动地所属辖区劳动保障部门（人力资源和社会劳动保障局劳动监察大队）。...
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
奖金被拖欠，实在少见！一般来说工资被拖欠，申请仲裁比较有效，而奖金申请仲裁一方面是不多，另一方面是不一定有效。算了吧！就别仲裁了。如果你一定要争这个理，就得收集点证据，其证据主要就是： 1、单位奖金的计算依据； 2、奖金的计算方法； 3、同类人员已领取奖金的相关证据，如奖金发放表，奖金清单、记录等等。 4、所欠奖金的数额、字据（如欠条）等等。你如果真想一定要申请仲裁的话，那你得准备一下，开过年来，应当另投他路……
拖欠建设工程款的解决方案：拖欠工程款应由劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资人出资到位的情况下，施工企业只应以项目法人为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或者其他劳动者工资的，受害人可以根据《民事诉讼法》向法院提起民事诉讼。
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