关于离职后期单位拖欠年终奖的问题

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• 问新单位有年终奖想知道关于年终奖加工资扣补的问题
  

  年收入加年终奖扣税到底该扣多少，计算方法如下： 计算年终奖个人所得税，首先需要看你的当月工资是否到了3500个税起征点，然后把你的年终奖计税金额除以12，在上表中找到你的那一档税率和速算扣除数 公式为： 当月工资＜3500：【年终奖-（3500-当月工资）】x相应税率-速算扣除数 当月工资＞3500：年终奖x相应税率-速算扣除数 举例： 1.当月工资为2500，没有达到3500的个税起征点年终奖为10000，【10000-（3500-2500）】÷12=750，从表中查得税率为3%，速算扣除数为0 年终奖的税=【10000-（3500-2500）】x3%-0=270元 2.当月工资为5000，达到了3500的个税起征点，年终奖全部都要纳税年终奖为5000，5000÷12≈417，从表中查得税率为3%，速算扣除数为0 年终奖的税=5000x3%-0=150元

• 问关于离职后拖欠工资的问题
  

  1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问辞职单位拖欠年终奖怎么办？
  

  离职后单位拖欠去年年终奖，可以向劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令单位支付所欠年终奖，单位拒不支付的，劳动者还可以提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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