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当事人在上班期间误伤工友,属于故意或者重大过失的,应当承担侵权赔偿责任;如果属于意外情形,工友依法被认定为工伤,且用人单位支付工伤保险的,则...
如果劳动者在履行职务时误伤工友,责任一般由公司承担支付;如果被认定为工伤,且公司参加工伤保险的,则由工伤保险基金和公司按规定支付,公司未参保...
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老板应该赔偿: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 具体的赔偿要按照受伤程度来判断。
侵权责任。包括医疗费,护理费,误工费,营养费等。可以让工友申请工伤认定,由工伤保险或者公司负责赔偿,你就不用赔
用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,用人单位应当承担侵权责任。同事是一种职务行为,不承担赔偿责任。职工上市时间,在工作场所,同时意外受伤,符合《许多保险条例》第十四条(1)款的规定,认定为工伤,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇。
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