相关问答
属于工亡,建议先工伤认定后向单位索赔...
企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1.。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死...
大家都在问查看更多
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
你好,医院是否有责任,这个不是简单能根据你说的情况进行判断的,如果你认为医院有责任,必须要有证明医院的诊疗行为存在过错,那么就必须要做相应的鉴定,证明医院有过错,没有这样的鉴定是不行的,鉴定的方式有两种,一种是申请医学会做医疗事故鉴定,一个是到司法鉴定中心做医疗过错鉴定,相对而言后者要方便一些,建议你现在要求封存病历,之后携带病例先找法院看看,看是否有过错,一旦医院有过错还要看过错程度才能计算赔偿的,赔偿项目是有法律规定的,具体为:死亡赔偿金,丧葬费、家属办理丧事支出的合理开支以及精神抚慰金,这些项目的计算要知道具体情况才能计算的。
如果是在工作期间因病经抢救在24小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理,但是你这个情况是在工作以外的时间,无法按照工伤处理,不过如果老板的单位是有营业执照的企业法人,就应该给职工交纳社会保险,包括医疗保险,如果没有交纳,职工的因病死亡所需费用应该由老板支付,建议你在当地找律师帮助你,把情况给律师详细介绍以后,让律师根据你的具体情况来分析是否可以向老板索赔,
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,031人已浏览
1,506人已浏览
550人已浏览
238人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询