医院开病假发生意外死亡

大家都在问查看更多

• 问发烧医生怎么开病假条
  

  写请假条需要注意下述事项： (1)时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。 (2)格式上： 请假条(居中) 受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：XXX(请假人签名)____年____月____日(请假日期) 请病假条范文 请假条 **领导： 我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。 请领导批示 李**

• 问意外死亡医院如何赔付
  

  1、丧葬费 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金 （1）死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算； （2）六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 3、其他 受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 1994年公布了具有重要意义的《国家赔偿法》，规定“第二十七条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： （一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。 减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； （二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金。 残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费； （三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 4、精神损害赔偿金 患者家属认为精神造成了巨大伤害的，可以要求精神损害赔偿金。

• 问医院意外死亡赔偿标准
  

  如果病人的死亡不是医院的治疗失误导致的，很难认定医院有过错。 希望可以帮你维护最大的权益。 如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。 回答能够帮助你的话，请点击采纳。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤意外死亡怎么赔偿

  2,286人已观看

• 1'30
  医生出轨医院会开除吗

  18,370人已观看

• 1'10
  开车意外撞死人怎么判

  4,983人已观看

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,629人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工在休假期间发生意外死亡

  756人已浏览

• 
  心脏病突发死亡属于意外死亡吗

  1,732人已浏览

• 
  病人医院发生医疗事故死亡后怎么办

  310人已浏览

• 
  医疗意外死亡医院如何赔偿

  193人已浏览