劳动者获得经济赔偿扣税率是多少

大家都在问查看更多

• 问劳动者提出解除劳动合同劳动者能获得经济赔偿吗
  

  劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动仲裁获胜，劳动者无法获得经济补偿，该案件案件如何获得赔偿？
  

  根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款有许多成功的案例我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如需咨询，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。

• 问劳动者提出离职，劳动者能否获得经济补偿？
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面终止劳动合同可以获得经济补偿：未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者支付社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的；其他的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,621人已观看

• 1'06
  车祸受害者如何获得赔偿

  1,543人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,926人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,759人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于劳动者获得经济补偿金个税计算

  127人已浏览

• 
  劳动者获得经济补偿金个税计算是怎么算

  143人已浏览

• 
  劳动者获得经济补偿金的情形

  190人已浏览

• 
  劳动者能否依法获得经济补偿

  157人已浏览