2023国庆节休息加班怎么计算工资?

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• 问2023国庆加班工资怎么计算？
  

  015年国庆节是10月1日至7日。 2015年国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。 2015年国庆节加班工资： 按照规定，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

• 问国庆节加班工资怎么计算
  

  法定节假日加班工资计算方式：加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。加班工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

• 问怎么计算国庆节加班工资？
  

  如果公司因为需求要求员工不得不加班，按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，加班则按300％算加班工资，即三倍工资。之后的日子调动的话，加班没有补助假的话，200％计算假日的加班补贴，也就是工资的两倍。如果在7天假期中遇到星期六、星期天、加班、没有补充假期，则按200％计算假日加班补贴，即加倍工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但是，加班补贴的计算基数不得低于市内最低工资标准。

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