劳动合同纠纷赔偿额怎么计算,2023最新规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除赔偿怎么算,2023最新规定是什么
  

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

• 问劳动合同法经济赔偿金的计算,2023最新规定是什么
  

  关于劳动合同法的经济赔偿金的计算方式为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动赔偿金如何计算,2023最新规定是什么
  

  劳动赔偿金的计算方式为，按劳动者在公司工作的年限，每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，劳动赔偿金是员工半个月的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,823人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,192人已观看

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,142人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,496人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷赔偿金要怎么计算

  107人已浏览

• 
  最新劳动法赔偿金怎么计算

  84人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿金额的计算是什么

  220人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿金额怎么计算？

  130人已浏览