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劳动合同赔偿金的计算方式一般都是,劳动者在公司工作每满一年,公司就需要赔偿一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年进行计算;不满六个月的,...
辞退赔偿金根据劳动者在本单位工作年限计算。工作年限不满六个月的,经济补偿为半个月工资;不满一年的,经济补偿为一个月工资;每满一年赔偿一个月工...
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劳动合同法关于经济赔偿金的计算方式为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
死亡赔偿金一般是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算,一般需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费。
用人单位存在违反法律规定解除或终止劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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