产假期间老师工作量计算

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• 问产假期间怎么计算工资
  

  产假期间，如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资。 如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的，由用人单位支付。 工资的标准为劳动者原工资数额。 《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

• 问陪产假期间工资的计算
  

  陪产假期间的工资应按劳动合同约定的标准计算。陪产假没有统一的规定，具体要参考当地的规定。如果当地有陪产假政策，在陪产假期间应按劳动合同标准支付，工资不得降低。

• 问产假期间工资怎么计算？
  

  产假期间工资怎么计算： 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。

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