相关问答
(1)根据《劳动法》第28条规定,用人单位在下列情况下解除劳动合同,应当按照国家有关规定,对劳动者给予一次性经济补偿。①经劳动合同当事人协商...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
大家都在问查看更多
一、企业没给你们缴纳保险金,属于违反《劳动法》《劳动合同法》的行为,你们可以要求单位补缴,并要求单位承担未缴失业保险金所造成的损失。 二、公司从深圳搬到东莞,也不能随意辞退你们,否则公司构成违法解除劳动合同,你们可以要求公司继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金,你可以获得的赔偿金是20个月的工资。 三、如果你们符合法律援助的条件,可以为你们免费申请法律援助,通过申请的,律师可以为你们免费打官司。 如有不明白的地方,可随时免费咨询
据规定,失业人员要同时具备以下三个条件才能享受失业保险待遇: 1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业的。只有单位开除你,单方面与你解除劳动合同,或单位未按照要求支付报酬等情况才符合要求。 3、已办理失业登记,并有求职要求的。 遭公司辞退,失业金怎么领?期间社保怎么办? 失业证到户口所在的街道办事处办理,而且必须在解除劳动合同之日起60日内办理,过期作废。 如果你是外地人是不能领取失业保险金的,只能领取一次性生活补助费。 符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。 能领取保险金的时间长短取决于用人单位和你缴纳失业保险的时间长短。 累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月; 累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月; 累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 社保怎么办? 要是你失业半年,这段时间的社保是可以中断。 据规定,在领取失业金期间,可以享受医疗保险待遇,但不能继续缴存养老保险。因为在领取失业金期间,有个福利基金全额给你交医保。
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过5日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。《江苏省工资支付条例》第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的,用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
329人已浏览
256人已浏览
1,050人已浏览
3,637人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询