工伤事故不赔偿怎么办?

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿事故后我不赔偿怎么办
  

  《》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇

• 问工伤事故不赔偿应该怎么办
  

  用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。 不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任，工伤职工应当及时申请工伤认定，构成伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。

• 问工伤事故单位不赔偿怎么办
  

  发生工伤事故，单位应在事故发生后30日内向劳动局申报工伤，单位拒绝的，劳动者或者其近亲属在1年内向劳动局申请工伤认定，单位办理了工伤保险的，部分工伤待遇由工伤保险机构支付，单位未办理工伤保险的，所有的工伤待遇全部由用人单位承担。受伤职工在经劳动局认定为工伤，且伤情稳定后依法申请劳动能力鉴定，根据最终的鉴定结论按照工伤保险条例规定依法享受相应伤残级别的工伤待遇。包括医疗费，护理费，营养费，住院伙食补助费，交通食宿费，停工留薪期工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，一次性伤残补助金，解除劳动关系时再享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。你本人作为公司主管不承担任何工伤赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  交通事故工伤怎么赔偿

  3,265人已观看

• 1'44
  工伤事故怎么赔偿标准

  1,864人已观看

• 1'47
  工伤赔偿公司不赔怎么办

  754人已观看

• 1'23
  交通事故不赔偿怎么办

  3,607人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤事故不赔偿怎么办

  99人已浏览

• 
  工伤事故无法赔偿怎么办？

  182人已浏览

• 
  工伤事故赔偿纠纷怎么办

  106人已浏览

• 
  发生工伤事故怎么办赔偿

  116人已浏览