工伤事故单位不赔偿怎么办

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• 问工伤赔偿单位不赔怎么办
  

  建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，建议寻求律师的帮助。工伤赔偿单位不赔停保怎么办： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5.如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付

• 问单位工伤不赔偿怎么办
  

  用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

• 问工伤单位不赔偿怎么办
  

  1.应先申请工伤认定。 2.企业应全额承担医疗费用（如参加社保，则由社保基金按比例承担。3.停工医疗期内工资和福利按正常上班时间享有。 4.赔偿金中，一次性工伤赔偿金待评残后，按等级结合月标准工资确定。——具体数额要看评残级别。 5.未及时送院治疗，用人单位当然要承担责任；是否及时要由伤病者家属来证明。

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