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要搜集在此公司工作的证据,例如劳动合同、工号牌、工装等。其次,需提供自己因公负伤的证据,例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门...
发生工伤事故或职业病首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定或职业病鉴定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)...
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收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请。
工伤事故赔偿项目包括医疗费用、工作延误费用、护理费用、住院食品补贴、残疾补贴等。工伤事故赔偿金额按照《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内申请工伤鉴定;单位不配合申请的,自工伤事故发生之日起1年内申请工伤鉴定。被认定为工伤后,申请劳动能力鉴定。根据评估结果确定可享受的工伤保险待遇。未签订劳动合同的,劳动者需要申请劳动仲裁,确认劳动关系。《工伤职工劳动能力评估管理办法》 第七条、 职工发生工伤,伤害治疗相对稳定后残疾,影响劳动能力,或停工期满(包括劳动能力评估委员会确认的延长期),工伤职工或用人单位应及时向市劳动能力评估委员会申请劳动能力评估。
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 6、如果在认定为工伤后,单位不愿意赔偿,可以申请劳动仲裁维权
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