相关法规
相关问答
1、疫情期间不上班公司是需要发工资的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期...
1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业...
大家都在问查看更多
瘟疫流行期间不支付工资时,工人可以用以下方法维持权利 一是向当地劳动监察大队报案。 二是如果劳动监察大队不处理,可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 第三,如果你对仲裁的结果不满意,你也可以向法院提起诉讼。
根据天津市工资支付规定,如果非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,用人单位如果安排劳动者工作,经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,调整工资标准,但不得低于最低工资标准。根据以上的规定精神,可以判断在安排工作的情况下可以调整工资待遇,但是如果没有安排工作而不予支付工资并不违反上述规定。
1、疫情期间对公司不发工资的行为只能找劳动监察大队投诉,因为疫情期间的工资发放问题是人力资源部社会保障厅有过专门规定的,所以情况属实的话,一般劳动监察大队都会介入处理的。 2、疫情期间还没有复工的这些企业,可降低工资待遇,但不能不发工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
254人已浏览
247人已浏览
240人已浏览
604人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询