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1、正常的情况下,您可要求公司支付医疗费、营养费、停工留薪期间工资及一次性伤残补助金(六个月的本人工资)。如果您主动要求离职的,还可要求公...
工伤期间可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主...
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可以辞职,不影响申请工伤待遇。 不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的; 拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
试用期可以提前三日口头离职;离职不需要审批,不同意可以直接有人,但应做好交接工作;离职后应半个月内,单位应办理好离职手续并发放工资;你所受的伤为工伤,可以享受工伤待遇,可以凭医院证明,带薪休假,但需要先做工伤认定;加班不应强制,你可以拒绝,法律上不属于旷工;以上问题,解决不了,你可以到单位所在区劳动部门监察大队投诉,应予以受理。
工伤鉴定后可以辞职吗? 可以辞职,不影响申请工伤待遇。 不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。 工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
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