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上班十六小时应该算加班,用人单位应当依法支付加班费,如果每天上班16小时,明显时间过长属于违法《劳动法》,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监...
1.根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假相关规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
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劳动法第84条烟,确定,集体合同发生争议当事人协商解决不成的,当地人民政府行政部门可以组织有关各方协调处理应履行集体合同发生争议当事人协商解决的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的可以,收到之日起15日内向人民法院提起诉讼
当然违法了,你可以向当地劳动监察大队投诉公司。
是不合法的,依据《中华人民共和国劳动法》36条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 38条、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 39条、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法41条、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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