工人在上班期间与其他普通人交通事故, 发生了交通事故, 公司怎么办

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• 问在上班时间与公司发生交通事故算工伤吗？
  

  如果是属于非本人主要责任的交通事故伤害，那么应当是属于工伤的。建议你先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等），公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

• 问上班期间发生交通事故怎么办
  

  这样风险还是很大的，最大的风险来自工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》的规定，员工在贵公司上班，发生工伤（上下班途中的非本人主要责任的交通事故也属于工伤），要由贵公司承担赔偿责任。 而目前的情况是：这两名员工的社保，贵公司无法缴纳，但一旦发生工伤，赔偿责任一定是由贵公司承担的（十级工伤赔偿金额在6万左右，九级工伤赔偿金在9万左右） 书面通知这两名员工将保险关系转到贵司，否则，解除劳动关系

• 问上班期间发生交通事故公司赔偿
  

  1.您作为公司员工，由于执行工作任务而发生交通事故，赔偿责任由公司承担，如果您具有过错或者重大过失比如违反交通管理法规，那么公司在对外赔偿之后有权找您追偿； 2.您是否受到了人身损害呢？如果有，而且是在上下班途中或者是由于执行工作任务才发生交通事故且您不是主要责任方，那么您可以申请工伤待遇。 3.

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