上班期间发生交通事故公司赔偿

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• 问上班期间发生交通事故, 公司有权利要求公司赔偿吗
  

  如果是上下班期间遇到交通事故，属于工伤，可以同时要求肇事方和用人单位赔偿。 工伤要到当地劳动部门申请工伤认定，根据工伤保险条例的规定索赔。交通事故应报交警由交警认定事故责任，先由对方交强险赔偿，不足部分由对方按照责任比例赔偿，如果对方偿还能力有限，可起诉对方，法院判决后，注意在有效期限内申请强制执行。

• 问上班时间发生的交通事故公司要赔偿吗
  

  如果不是工伤的话公司没有赔偿义务。依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

• 问在上班期间发生交通事故可以要求公司赔偿吗
  

  根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。因此，上在工作期间出事故的，可以要求肇事者和公司赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。

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