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这种情况是不需要赔偿的,如果没有损失的话,而且,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,...
首先看是否符合劳动关系, 现在多大年纪了,可以主张双倍工资,工资一直怎么结算的, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
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任何一个职业都有前途,但要做的精才行。
多补一个月的工资相当于提前一个月通知。
试用期提前3天,正式工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排工作交接,按出勤结清工资,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知,但是,为了避免不必要的争议,建议劳动者书面通知,并有效送达用人单位人力资源部,保留送达证据。
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