公务员聘任制对哪些岗位有适用

大家都在问查看更多

• 问公务员是聘任制吗
  

  聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务;合同期满，根据双方的协商情况，可继续聘任，也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。目前，聘任制范围越来越广。其优点是便于吸收外来人才也有利于默默无闻的人才脱颖而出。你算是聘任制的。

• 问哪些岗位适用劳务派遣工?
  

  企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。 因此，《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，《劳动合同法》并没有列举，或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务公司派遣劳务人员。

• 问什么叫聘任制公务员
  

  聘任制公务员是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制（含政法专项编制和行政执法专项编制）限额内，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政承担工资福利的工作人员。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  不适用死刑的对象有哪些

  1,415人已观看

• 1'02
  公务员应当履行哪些义务

  9,984人已观看

• 1'02
  取保候审的适用条件有哪些呢

  3,145人已观看

• 1'13
  哪些情形适用法定继承

  1,686人已观看

相关普法查看更多

• 
  有哪些岗位适用聘任制公务员

  531人已浏览

• 
  哪些岗位可以适用聘任制公务员

  466人已浏览

• 
  适用聘任制公务员有哪些

  5,119人已浏览

• 
  哪些岗位适合劳务派遣制用工

  190人已浏览