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工员工的工资每月按实际出勤天数计算,薪酬计至月底,于次月十日以现金发放一次,遇周日则依次顺延。这就是工资与福利制度的规定。
员工福利指的是在一段时间内具有公司员工资格的人获得的所有非直接的经济报酬,是用于改善雇员工作与个人生活质量一种间接形式。职工福利制度作为薪酬体系的一个重要组成部分,主要目标也应与薪酬体系是一致的。
薪资不再是员工唯一追求的目的,员工对福利的改善不但越来越受注重,员工福利的内涵也将日益个别化与多元化。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定:一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费。
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