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未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过...
《》第九十三条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。的条件成就时,解除权人可以解除合同。第九十四条...
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如果您的劳动合同到期,那么劳动合同就解除了,如果您继续在单位工作,单位就应该跟您签订劳动合同。如果单位在一个月内没有与您签订劳动合同的话,您可以要求单位内自第二个月起支付双倍的工资。单位拒绝支付的话,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
医疗期间合同到期的,劳动合同到医疗期间为止,公司要求解除劳动合同的,必须支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同,可以要求赔偿金,按工龄赔偿,一年支付一个月,如果一个月前没有通知,还应该支付一个月的等待通知金。在医疗期内合同到期,劳动合同不能终止,而是自然续延(不是续签)至医疗期满为止。
二手房合同没有写明尾款时限,可以与对方协商确定尾款时限后,签订补充协议。根据2021年生效的《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以签订补充协议;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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