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建议尽量尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
符合法律规定。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
工资计件,可以签零时工协议吗可以签多久,尽快联系我帮助你维权,请评价我。
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