我13年的下档案被单位封了用这么办-法师兄

首先，问单位能不能集体存档，有工作单位应该集体存档其次，问户籍所在地街道可不可以存档再次，找当地人事代理机构存档，需要交存档费，费用咨询你可以存档的机构人才中心存档案，需要档案、社保同时在人才，只存档不交社保，人才中心不收（只要社保不在人才中心自己交，就会要求你把档案转走）

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档案不见面，原单位不在，能够尝试以下方法处置： 1、通常人事关系、薪水、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人，那档...

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最普遍的介绍：合同问题特点是什么：社保举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动仲裁投诉举例说明应用场景：要求缴纳社保...

找新单位接收或者是放到人才市场代为管理

补办档案。现将流程附下： 1.对遗失损毁工人档案负有职责的单位，向所在市或者县（市）劳动保障行政部门提议补办认定申请报告，申请报告内容包括：工人履历、遗失损毁的原由，补办依据（有效手续）及应承受的相应职责。 2.申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目录，负责组织搜罗补办认定应提供的有关凭证、证明手续，并提供申请补办认定档案工人的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述手续。 3.申请单位携同工人本人到所在市或者县（市）劳动保障行政部门提交补办认定手续。 4.劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定手续进行初审。 5.劳动保障行政部门对初审后认为提供手续不充足的，向申请单位出具《补正手续通知单》，由申请单位继续搜罗增加手续。 6.劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。 7.申请单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于7个工作日。 8.经公示无异议的，由劳动保障行政部门解决补办认定手续。

养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)。