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1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复...
1、职工的档案单位没有合法理由不能质押或扣留，你应当积极主张维护你的权利。...
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档案通常会由单位的上级主管部门接收。如果单位被其他单位合并的，会由合并后单位继续保管n不过你离职后和单位不存在劳动关系，应该及时把档案转入新单位或者户口所在地人才中心、社区的社保所存档保管n像单位现在这种变动很容易造成档案丢失，长期放在没人事关系部门容易变成死档被封存，对自己将来办理退休、核定工龄造成很大麻烦
1、谁申请没有区别，单位申请的话要快些；2、一般是3个月后鉴定；3、单位如果不赔偿可以通过劳动仲裁要求单位支付；4、有社保的话由社保基金支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
单位没有保管档案的资质情况下，应当为你开具调档函，将档案存放人才。 档案从学校提出后，未及时存入人在，在保险柜里放了8年，你的档案因过了期限作废，单位应当承担全部责任。 你可以要求单位给你补办档案后存入人才，并要求赔偿你因此造成的全部经济损失。
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