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《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七...
9级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人...
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应按照新的标准来执行。 如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天); 4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天); 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 6、劳动能力鉴定费; 7、安装配置伤残辅助器具所需费用; 8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。
7级工伤会有下列赔偿标准: 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付; 2、本人十三个月工资的一次性伤残补助金; 3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 4、解除劳动合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二级工伤赔偿标准如下。若是其它情形的伤残,则是不同的赔偿标准,欢迎至: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为;二级为22个月的本人工资 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为;二级为本人工资的百分之八十五,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,有工伤保险基金补足差额 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,有工伤保险基金补足差额 4、职工因工致残被鉴定为一至四级的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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