暑假工不发钱是违法的吗

大家都在问查看更多

• 问暑假工不签合同违法吗？
  

  根据相关法律法规的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格，不能签订劳动合同，但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议，约定明确报酬，以保护自己的合法权益。 暑假工工资低于最低劳动保障是1770不违法，因为暑假工不属于劳动关系就不在劳动合同规定的范围内 但是暑假工的工资他还是要发给你的，可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁

• 问暑假工是否违法
  

  暑假工试用期违法。暑期工一般为非全日制用工，不得约定试用期，双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第七十条，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

• 问中介坑暑假工不发暑假工工资
  

  如果不发工资，可以先去劳动监查部门进行举报，若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁，如果是在校大学生，由于不属于劳动者的主体资格，且不符合签订劳动合同的主体资格，一般劳动仲裁委不会受理，若有劳务合同或是雇佣的协议等的书面协议对对工资待遇、加班补助、来回车费、食宿、奖金、违约责任等事项有约定的，可以以此到法院起诉，按民法相关规定予以保护。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  5,033人已观看

• 0'51
  借钱不还违法吗

  3,980人已观看

• 0'55
  陪产假不批违法吗

  4,431人已观看

• 1'10
  探亲假不让休违法吗

  3,109人已观看

相关普法查看更多

• 
  暑假工被扣钱是不是违法的

  255人已浏览

• 
  暑假工扣钱违法吗

  261人已浏览

• 
  暑假工加班是违法的吗

  387人已浏览

• 
  收暑假工违法吗

  459人已浏览