公司无理由辞退员工的赔偿标准有哪些？

大家都在问查看更多

• 问公司无故辞退员工有赔偿标准
  

  用人单位无故辞退劳动者，应当支付双倍的经济补偿金。用人单位依法与劳动者解除劳动合同，应当支付经济补偿金；用人单位无故辞退劳动者，应当支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司无理由辞退员工的规定有哪些
  

  公司无胡辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形： 1、辞退员工事实依据不充分； 2、辞退员工法律依据不准确； 3、辞退员工操作程序不合法。

• 问公司无理由辞退员工的情形有哪些
  

  公司无胡辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。 用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形： 1、辞退员工事实依据不充分； 2、辞退员工法律依据不准确； 3、辞退员工操作程序不合法。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司无理由辞退员工怎么赔偿

  2,538人已观看

• 1'24
  公司无理由辞退员工怎么办

  1,268人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,182人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工的赔偿标准有哪些？

  123人已浏览

• 
  公司无故辞退员工有赔偿标准

  180人已浏览

• 
  公司无故辞退员工的赔偿标准

  749人已浏览

• 
  辞退公司员工无理由辞退

  371人已浏览