哪些情况公司辞退员工无需赔偿
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公司辞退员工无需赔偿的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的, 2、严重违反公司规章制度的...
陈志荣律师|高级合伙人,11年经验咨询我>>公司劝退员工有哪些赔偿金
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企业劝退员工时,应当按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退员工的赔偿标准有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工赔偿标准有哪些
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如果公司违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工2022最新补偿标准
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我国的劳动合同法规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工的赔偿标准有哪些?,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些赔偿标准
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根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工赔偿标准有哪些?
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《中华人民共和国》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工的赔偿标准有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工被辞退补偿标准有哪些
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试用期与非试用期一样,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不用给补偿金。但单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间公司辞退员工补偿标准?
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怀孕期间公司辞退员工的,属于违反《劳动合同法》的规定,辞退员工的情形,应当支付二倍经济补偿金。 一般...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到公司辞退员工的赔偿标准有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工补偿标准有哪些?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的赔偿标准
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公司辞退员工属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;非过失性辞退的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付经济补偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不满一年员工被辞退,公司赔偿金的标准是多少?
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不满一年的员工被公司无故辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞退补偿标准
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《劳动合同法》规定了只有符合法定情形,用人单位才向劳动者支付经济补偿金。员工辞退补偿金的计算基数是职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司辞退裁员员工,员工的补偿标准有哪些
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目前如果是辞退员工的补偿标准的话,具体来说合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工员工赔偿标准
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按《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。用人单位辞退员工,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工的赔偿标准有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退工伤十级员工赔偿
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司辞退员工赔偿标准?
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公司解雇员工的补偿标准:经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿;六个月以下补偿半个月的工资。非法解雇的,应当赔偿双倍的经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工赔偿标准?
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公司辞退员工赔偿标准:经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
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