雇佣人年轻人是怎么扣工资

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• 问雇佣不到位要扣工资吗
  

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，公司应当与你共同承担责任。因此，公司还没出钱，还扣你上个月工资是错误的。

• 问雇佣工人伤残怎么赔
  

  属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！ .

• 问雇佣工人受伤怎么办
  

  建议您找相关的雇佣方，及时的做伤残鉴定，向相关方索赔。

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