工厂搬迁提前解除劳动合同赔偿标准

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• 问提前解除劳动合同赔偿标准
  

  提前解除劳动合同是违法行为，单位需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。如果是到期终止不续签的话，则需要支付单位经济补偿金。 每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问工厂解除劳动合同赔偿标准
  

  如果工厂是违法解除合同，那么就应向你支付违法解除合同赔偿金。赔偿金可分两部分组成： 第一、2008年1月1日之前，每工作一年赔偿1个月， 第二、2008年1月1日之后，每工作一年赔偿两个月 但总赔偿金额不得超过12个月 关于赔金数额，因为你的工资超过东莞市最工资标准的三倍，所以对你的赔偿会以东莞市最低工资标准的三倍每月3600计算。

• 问工厂搬迁如何解除劳动合同
  

  工厂搬迁解除劳动合同，你应该叫工厂帮忙你补交完合同规定期限内的社保金、合同没有到期的违约金（按合同约定期限和标准给付）、提前解除合同的经济补偿金，补偿标准按当地上年职工平均月工资给予，超过一个月的不足半年的按半年给付，超过六个月不足一年的则按一年给付。如果企业不给，你可以申请劳动仲裁的，如果劳动仲裁不满意还可以像法院提起诉讼的。

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