合同期限三年可以提前三个月辞职吗

大家都在问查看更多

• 问合同期限为三年,可以提前离职吗
  

  合同期限为三年劳动者可以提前离职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期辞职提前三个月
  

  劳动者在试用期内，提前三天通知单位，即可以解除劳动合同，并不需要一个月的时间。劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，而且合同应当一式两份以上，劳动者应当保存一份的。你可以提前通知单位解除合同，如果单位在你工作的期间有违反劳动合同法的行为，可以通过劳动仲裁解决。 上述意见，未解之出可以单位咨询，未尽之处敬请谅解！

• 问辞职三个月可以提前三天通知厂里吗？
  

  按劳动法规定，提前30天递交辞职信就可以批。该用人单位规定离职3个月后才支付工资是违法的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,239人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,598人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,937人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,873人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了三年合同，可以提前三个月辞职吗

  308人已浏览

• 
  签了三年三年合同可以提前辞职吗？

  164人已浏览

• 
  合同期限为三年,可以提前离职吗

  174人已浏览

• 
  合同期限为三年能否提前辞职

  104人已浏览