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厂里辞职提前一个月口头辞职不批不能走。口头通知用人单位解除合同,只是适用于劳动者试用期解除劳动合同,正式期用人单位无法定过错,必须提前30天...
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工...
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单位的说法是不合适的,根据劳动法、劳动合同法的规定,在试用期内提前三天通知,正常情况下是提前三十日以书面形式提出即可,对于批准的时间法律是没有规定三个月的,你可以按正常程序进行辞职。如克扣你的工资等,你可以通过法律途径维护你的合法权益,如还有疑问,可致电律师进行详细咨询或是留遗言,我将及时给你回复。
一般需要。根据我国法律,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥,强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同的,应当提前一个月书面通知劳动者或者额外支付一个月的工资。
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