首次劳动合同到期，公司是否愿意续签并给予补偿？

大家都在问查看更多

• 问公司与劳动者签订劳动合同到这个月到期后公司不续签合同是否有补偿
  

  公司与劳动者签订劳动合同，而且到这个月到期的，单位不续签合同的，那么要按照劳动合同法规定，支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问合同到期后员工不愿意续签劳动合同是否能
  

  单位说法不对，你有权不续签合同，你不续签的，单位应依法办理离职手续并结清工资、转移社保和档案。

• 问劳动合同到期不续签，公司仍然依然给予补偿的情况，劳动合同有效吗
  

  该人员已达到法定退休年龄，之前有无购买社保，有无达到社保规定的年限？是否开始依法享受基本养老保险待遇？ 如果劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，那么，根据《劳动合同法》第44条第（二）款，公司不需要承担责任，不需要支付经济补偿金，劳动关系也可协商终止。 如果不是，那么，还是参照《劳动合同法》经济补偿金标准。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,894人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,965人已观看

• 1'12
  公司不续签合同是否有赔偿

  828人已观看

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,898人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不予续签劳动合同，应该给予经济补偿吗

  34人已浏览

• 
  劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签

  288人已浏览

• 
  劳动合同到期，劳动者不愿意续订，有补偿金吗

  17人已浏览

• 
  合同到期后劳动者不愿续签可以得到劳动补偿金

  24人已浏览