伤残达到9级的应该得到多少赔偿，

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• 问六级伤残应该得到多少补偿
  

  工伤六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问评定达到伤残9级的可不可以直接到起诉？9级能赔偿多少钱？
  

  首先，评级后应该申请劳动仲裁；其次，9级的话，主要赔的有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体可以来电咨询。

• 问伤残鉴定达到9级的可不可以直接到起诉？9级能赔偿多少钱？
  

  可以申请劳动仲裁，九级伤残为9个月的本人工资，指的是本人缴纳社会保险费的缴费工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿基数以你提出解除合同时当地上年度社会平均工资。具体以当地为准。

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